लोगों को सिर्फ़ टेक-होम सैलरी में कमी नहीं देखनी चाहिए क्योंकि आपके वॉलेट का ही एक हिस्सा है। यह आपकी सोशल सिक्योरिटी है, क्योंकि यह पैसा एक तरह के सोशल सिक्योरिटी अकाउंट में जमा हो रहा है
डेलॉइट इंडिया के पार्टनर (टैक्स) तरुण गर्ग के मुताबिक .इससे बहुत सारे कर्मचारियों को फायदा होने की उम्मीद है और 1 करोड़ से ज़्यादा कर्मचारी अब अनिवार्य रूप से वेतन सीमा के दायरे में आ सकते हैं। पिछली बार इसमें बदलाव सितंबर 2014 में हुआ था, और अब इस वेतन सीमा में बदलाव के लिए लगभग 12 साल बीत चुके हैं। इसलिए यह समय की ज़रूरत थी क्योंकि न्यूनतम वेतन भी बढ़ गया था... जब वेतन सीमा बढ़ाई जाती है, तो एम्प्लॉयर और कर्मचारी दोनों को अनिवार्य रूप से प्रोविडेंट फंड में योगदान करना होता है। पहले, मान लीजिए कि एम्प्लॉयर 15,000 का 12% योगदान कर रहा था और कर्मचारी भी उतना ही योगदान कर रहा था, तो कुल मिलाकर 1,800 + 1,800 यानी 3,600 का मासिक योगदान जा रहा था। अब वेतन सीमा 25,000 होने पर, एम्प्लॉयर और कर्मचारी दोनों के योगदान में लगभग 1,200 की बढ़ोतरी होगी। इससे हाथ में आने वाली सैलरी (टेक-होम पे) कम हो जाएगी, लेकिन मेरा कहना है कि लोगों को सिर्फ़ टेक-होम सैलरी में कमी नहीं देखनी चाहिए क्योंकि आपके वॉलेट का ही एक हिस्सा है। यह आपकी सोशल सिक्योरिटी है, क्योंकि यह पैसा एक तरह के सोशल सिक्योरिटी अकाउंट में जमा हो रहा है..."
